日本創発グループ
Lithmatic

求職者に対するハラスメント防止への取り組み

東京リスマチック株式会社は、一人ひとりの個性や価値観、人権を尊重し、公平・公正な採用活動を行っています。
求職者の皆さまが安心して就職活動に取り組めるよう、就活ハラスメントの防止に努めております。
求職者に対するハラスメントを許容しない姿勢を明確にするとともに、安心して採用活動に参加いただける環境づくりに継続して取り組みます。
※採用活動とは、当社への応募・就職を検討している方を対象として実施する、会社説明会、インターンシップ、面談、面接その他これらに関連する採用広報・選考活動を指します。

採用活動における運用ルール

【面会場所】
・原則として、会社施設、学校構内またはオンラインで実施します。
・密室において1対1での面会になることは無いよう、第三者の目がある場所で実施します。
【面会時間】
・原則として、平日9時〜18時の間に実施します。
・勤務時間外において、求職者との面会や会食は禁止しています。
【連絡手段】
・求職者とのご連絡は「会社メールアドレス」「当社が運用・管理するコミュニケーションツール」を使用して行います。
・社員個人のメールアドレス、携帯電話番号、SNSアカウント等の交換および個人SNSを通じたご連絡は行いません。

相談窓口について

当社の採用活動において、万が一、従業員からハラスメントに該当する行為や不適切な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。

東京リスマチック株式会社ハラスメント相談窓口

電話
03-6773-3311
FAX
03-6773-3310
Eメール
kokyaku@lithmatic.co.jp

ご相談にあたっては、相談内容および相談者ならびに関係者のプライバシー保護に十分配慮し、公平に対応いたします。また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありません。
なお、ご相談内容およびご相談者の個人情報は、相談対応、事実確認、調査および回答の目的にのみ利用し、適切に管理します。
個人情報の取り扱いについては下記をご確認ください。

個人情報の取り扱い|東京リスマチック|店舗型総合印刷サービス

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